校园招聘专员（2名）
岗位职责：
1.负责高校校园渠道开拓与维护；
2.负责校园招聘活动策划、组织与落地；
3.组建校园团队及校园团队日常管理；
4.目标高校校园雇主品牌建设及推广。
5. 策划开展校园招聘及雇主品牌活动完成校园招聘目标；
6. 组织及协调各环节面试工作。
岗位要求：
1.全日制统招专科及以上学历，专业不限；
2.性格外向，结果导向，具备比较强的抗压能力和沟通能力；
3.岗位急招，不接受在职者，无经验亦可，欢迎应届生报名
薪资待遇以及其他：
无责底薪3500 绩效1000 提成（校招提成50/人），绩效主要考察当月工作态度以及工作质量，基本都在90分以上，实习期1-3个月，实习期无责底薪3500 提成（校招提成50/人），没有绩效，每周单休，自由调休，工作时间9.00-12.00 1.00-6.00，购买五险一金（半年之后）
选址客户经理（5名）
岗位职责
1，对接客户，了解客户需求
2，开拓新进中墅门店，协助客户选好门店地理位置，分析位置利弊
3，完成签约，建立良好的合作关系
任职要求
1，语言沟通表达能力过关
2，大专学历以上
3，接受2021以及2022届应届毕业生
薪资以及其他
底薪3000 提成，成功签约一家门店提成6000元，月入上不封顶，时间：9.00-12.00,1.30-6.30。单双休，上班穿正装或者带有中墅logo的polo衫，吃住自理，三个月之后购买五险一金。
房产管培生（5名）
岗位职责：
1、熟悉了解所在岗位的商圈情况信息；
2、负责房源和客户的开发和维护，接待与咨询，提供全方位、专业的房地产置业服务；
3、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；
4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；
5、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作；
6、完成既定业绩目标，进行商务谈判，签订三方合同，促成不动产经纪买卖和租赁业务。
任职资格：
1、对销售工作有较高的热情，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
2、团队意识强，服从管理，年龄在18-36岁之间，高中以上学历；
3、热爱房地产经纪行业,有志于长期在房地产领域发展。
本公司有专业的培训体系：
1、带薪培训，培训部门为你量身定制人才成长计划，并提供最专业的指导和培训，让你以最短的时间实现最快的成长！
2、不定期的提供业绩竞赛等活动，并提供旅游、现金奖励等福利。
3、公司老经纪人会一对一的带新经纪人，让你前行到道路更加平坦；
4、公司各部门配备齐全，各行其政。你只需要做好你自己的本职工作即可；
5、公司给予的薪资待遇在行业的中高层，轻轻松松月薪过万。
优越的薪酬：
无责任底薪3500元/月 包住 开单奖励 员工生日礼金 公费旅游 高额提成（30%-80%） 工龄工资 带薪假期 其他奖金福利 职位晋升。
丰富的福利待遇：
激励活动的开展：旅游 拓展 动员大会 全司表彰典礼，并进行丰厚的物质和精神奖励！
强大的后勤支持：
公司总部配备运营支持部、信息部、企划部、售后部、培训部、行政人事部，为您的工作提供强有力的服务保障；
广阔的发展空间：
经纪人-高级经纪人-资深经纪人-业务主管-门店经理-区域总监
公司的所有中高层领导，均从基层员工中提拔，（只要你有能力，就有你的施展空间）
店长助理（2名）
工作性质
1、负责门店客户的接待工作
2、协助店经理负责日常管理的工作，考勤与工资的核算
3、日常招聘工作，监督门店业务员日常形成
岗位要求
1，会基本的电脑文档操作
2，全日制大专以及以上学历
岗位待遇
1、无责底薪3000 招聘提成（500） 门店开单提成（开一单奖励100）
2、单休
3、节假日正常休息
上班时间：
8.30-6.30，中间休息两个小时，上班穿正装，吃住自理，全合肥就近选择上班地点。
